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    企業服務

    勞務派遣

          派遣釋義
          用人單位可以與匯思公司簽訂勞務派遣合同,用工單位負責派遣雇員的工作管理,匯思公司負責派遣雇員的人事管理。即匯思公司將為用人單位完成包括:人員聘用、檔案接轉、建立員工檔案,員工工資、獎金的統計、發放,用/退工手續辦理、各類社會保障建立及繳納、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作。在滿足用人單位人事編制需求的同時,輕松達到“用人不管人,增效不增支”的最大人力資源管理效益。
          節約人力資源管理成本
          匯思調查表明:通過專業化運作,匯思的勞務派遣服務項目可以將用人單位的人事管理成本降低至原來的30%至40%。派遣雇員的辦理用工手續(包括簽訂勞動合同、社保征繳等等)、工資發放、人事檔案管理、職稱評定、勞資糾紛處理等人事管理,都由匯思公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負擔。不但省時省力,還經濟劃算。
    增強用人單位的用工靈活性
          用人單位通過匯思的勞務派遣服務,可以減少企業固定員工數額,增強企業面對經營風險時的應變能力。因為,企業的用工需求與企業的項目緊密關聯,是一個波狀曲線,時少時多。 而勞務派遣提供了一種“招之即有、揮之即走”的彈性用工方式。突破人事編制限額,滿足用人需求。一些屬于定員定編的企業可以通過用匯思的人才派遣服務招收員工。第一時間解決企業在不擴大編制的情況下解決用人需求。
          強大的招工實力
          匯思在金山開發區、福興投資區、馬尾投資區、羅源開發區等設有服務網點,每月能給福州市提供400人的用工需求,提供客戶有問題一小時內到企業。對于派遣員工數量較大企業。實行駐廠管理。

          勞務派遣流程

       


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